Обсуждение работ
поиск в комментариях форуме
| # | | оценка комментария: 0 Боже святый и во святых почиваяй, трисвятым гласом на небеси от ангел воспеваемый, на земли от человек во святых Своих хвалимый, давый Святым Твоим Духом коемуждо благодать по мере дарования Христова, и тою поставивый Церкви Твоей Святей овы апостолы, овы пророки, овы же благовестники, овы пастыри и учители, ихже словом проповеди, Тебе Самому действующему вся во всех,
"Донская Богоматерь "
| # | | оценка комментария: 0 Психологическое давление - вот это по-нашему! - возмутились Деструктивные методы.
| # | | оценка комментария: 0 Постоянный стресс и эмоциональные сравы подталкивает людей к написанию жалоб и неадекватным мерам. Негласный прессинг формирует у обьекта мнение о тотальном контроле за его действиями, а у окружающих - о его психическом заболевании.ИСПОЛНИТЕЛИ:В негласном давлении на первый план выдвигаются оперативно-властные полномочия спецслужб. В качестве негласных сотрудников (агентов и доверенных лиц) вербуются мужчины, женщины, молодежь, пенсионеры. Hеобязательно утруждать себя подписыванием бумаг, достаточно выразить свое согласие. Как правило, люди идут на сотрудничество легко. В первую очередь спецслужбы вербуют лиц, с которыми обьект знаком лично. Это соседи по дому, коллеги по работе, однокурсники, бывшие и существующие сослуживцы или одноклассники, работники домоуправления и сотрудники магазинов, которые обьект обычно посещает, знакомый продавец, врач, сантехник, дворник, водители транспортных средств. Вербуются и люди, с которыми обьект не знаком.
| # | | оценка комментария: 0 Многие граждане, согласившиеся на сотрудничество, даже не подозревают, что подвергаются дистанционному воздействию.МЕСТА:на фигуранта давят везде, где он бывает: дома и на работе, в школе и институте, в магазине и домоуправлении, поликлинике и аптеке, почте и библиотеке, кинотеатре и вокзале, в трамвае и лифте.
| # | | оценка комментария: 0 CПОСОБЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ:способы психологического воздействия на человека разнообразны. Например, распространение порочащей информации, слухов о профессиональной непригодности, моральной неустойчивости или психическом заболевании. Коллегам запрещают помогать, партнерам - сотрудничать, друзей запугивают, соседей привлекают к психологическому давлению. Семью целенаправленно разрушают, с родствнниками ссорят.Человека целенаправленно склоняют к склоняют к алкологизму, наркомании, игромании, изменам секс-парнеру, совершению неадекватных поступков и правонарушений. Взамен нередко навязывают содержание немысленного количества кошек и собак, превращающих жилище в настоящую помойку. При этом открыто никто ни к чему жертву не принуждает. На людей воздействуют дистанционнно на уровне сознания и подсознания! Человек об этом даже не догадывается.
| # | | оценка комментария: 0 CПОСОБЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ:Способы психологического воздействия на человека разнообразны. Например, распространение порочащей информации, слухов о профессиональной непригодности, моральной неустойчивости или психическом заболевании. Коллегам запрещают помогать, партнерам - сотрудничать, друзей запугивают, соседей привлекают к психологическому давлению. Семью целенаправленно разрушают, с родствнниками ссорят.Человека целенаправленно склоняют к склоняют к алкологизму, наркомании, игромании, изменам секс-парнеру, совершению неадекватных поступков и правонарушений. Взамен нередко навязывают содержание немысленного количества кошек и собак, превращающих жилище в настоящую помойку. При этом открыто никто ни к чему жертву не принуждает. На людей воздействуют дистанционнно на уровне сознания и подсознания! Человек об этом даже не догадывается.Если вы не устали, перейдем к переченю мелких пакостей.
| # | | оценка комментария: 0 Например, в присутствии жерты демонстративно выключают свет в помещении, закрывают перед его носом двери, отворачиваются, плюются, ухмыляются, не приглашают на корпоративные вечеринки и пр. Я лично прошла через это. Мне было в общем-то все равно, я работаю самостоятельно. Однако основная масса людей такие акции переносит очень болезненно.- Что на работе скажут Света, Таня, Маня? Что подумает шеф?
| # | | оценка комментария: 0 ПCИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ- "Миллионы мужчин и женщин всех возрастов, национальностей и рас ненавидят ходить на работу - пишет Ноа Дэвэнпорт в статье "Эмоциональное насилие на работе". - Они впадают в отчаяние и часто серьезно заболевают. Некоторым спасаются бегством с работы, которую они когда-то любили. Другие терпят такую ситуацию, не в состоянии найти выход. Слово "моббинг" означает такое поведение коллег, руководства или подчиненных, когда систематически, на протяжении недель, месяцев и даже лет они осуществляют целенаправленное преследование работника, ущемляют чувство его собственного достоинства, подрывают репутацию и профессиональную компетентность. Человек прямо или косвенно подвергается эмоциональному насилию, его постоянно унижают и часто предъявляют несправедливые обвинения. Часто все начинается с конфликта, причем любого. Никакого значения не имеет, как сильно человек старается решить проблему - конфликт неразрешим. Результатом всегда является психологическая трав
| # | | оценка комментария: 0 Никакого значения не имеет, как сильно человек старается решить проблему - конфликт неразрешим. Результатом всегда является психологическая травма и увольнение.В начале 1980-х годов доктор Ханц Лейман впервые провел исследование такого явления на рабочих местах в Швеции. Он назвал такое поведение моббингом и охарактеризовал его как "психологический террор", который включает "систематически повторяющееся враждебное и неэтичное отношение одного или нескольких людей, направленное против другого человека, в основном одного". Лейман определил 45 вариаций поведения, типичных для корпоративного моббинга: сокрытие информации, социальная изоляция, клевета, непрекращающаяся критика, распространение слухов, высмеивание, крики и т.д. Поскольку организация оставляет без внимания такое поведение своих сотрудников, потакает или даже провоцирует эти действия, жертва оказывается совершенно беспомощная. Здоровье и психическое состояние человека, подвергшегося таким нападкам, сильно страдают,
| # | | оценка комментария: 0 Здоровье и психическое состояние человека, подвергшегося таким нападкам, сильно страдают, появляются заболевания на нервной почве и чувство социальной неполноценности.У многих, кто стал объектом моббинга, настолько сильно подрывается здоровье, что они больше не могут выполнять свои служебные обязанности. В конце концов они увольняются по собственному желанию или против него, с ними расторгают контракт или они вынуждены выходить раньше на пенсию. Как ни странно, жертв делают самих в этом виноватыми, представляют их людьми, которые сами навлекли на себя эти несчастья. Во многих случаях после того как человека уволили или он сам ушел, возникшие проблемы со здоровьем могут даже усилиться. Но не только психическое состояние и здоровье человека подвергаются сильному отрицательному воздействию. Последствия также серьезно сказываются на семьях этих людей и организациях, в которых они работают.
| # | | оценка комментария: 0 "ДОРОГИЕ" КОЛЛЕГИ корпоративный моббинг может быть вертикальный (с участием руководства), и горизонтальный (с участием сотрудников). Н.Дэвэнпорт рассказывает об этом очень хорошо. Однако она не указывает основную причину. Как правило, такой работник является жертвой дистанционного воздействия.
| # | | оценка комментария: 0 Поэтому даже уволившись с проклятой работы, человек продолжает жаловаться на хроническую усталость, нарушение сна и болезни. Измените свои ценности! Если раньше вы дорожили уважением коллег и соседей, теперь это должно остаться в прошлом.Сейчас вы на особом положении, и ваша задача - выжить. Все проявления психологического давления оцениваем с точки зрения реальной опасности для жизни. Теперь мы знаем, кто и почему это делает. Создайте группу собственной поддержки. Если вас двое, группа уже есть. В отличие от обычного моббинга, негласный моббинг такую возможность исключает. Что делать? Продолжайте ходить на работу, чтобы иметь средства к существованию, остальное значение не имеет. Держитесь независимо, иронизируйте, игнорируйте, не мотайте себе нервы по пустякам. Помните, что вас уничтожают самым изощренным способом - пытаясь превратить из человека в животное.
| # | | оценка комментария: 0 С одной стороны, агент влияния жертве помогает, с другой - скрытно вредит (ссорит членов семьи, скрытно издевается, унижает и пр.) Например, принесет продукты, но в грязном пакете. Купит орехи, но потребует сдать назад скорлупу. Принесет вам пальто, но отрежит у него все пуговицы. "Отремонтирует" проводку, но установит неподходящий провод. Станет чинить розетку, сделает дырку в стене и сразу уйдет.
| # | | оценка комментария: 0 РАДИОЗАПАХ
| # | | оценка комментария: 0 БЫТОВОЕ ВРЕДИТЕЛЬСТВО
| # | | оценка комментария: 0 ДОМАШНИЕ ЖИВОТНЫЕ
| # | | оценка комментария: 0 ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДАВЛЕНИЕ ЧЕРЕЗ СМИ
| # | | оценка комментария: 0 Если дистанционное воздействие на людей и признается, то где-то там, за границей. На худой конец, в секте.
| # | | оценка комментария: 0 Еще здесь в ходу метод повтора. То, что происходит в вашей частной жизни, тут же получит свою интепретацию в новостях, оформлении сцены (студии), костюме и поведении других лиц. Психологический прессинг с экрана домашнего телевизора настолько эффективен, что его охотно используют во всех странах. Нам, зрителям, не стоит обижаться на дикторов, певцов и актерев. Многие талантливые артисты сами являются жертвами безжалостного дистанционного воздействия. Эти случаи даже не скрываются. Памятные телевизионные передачи об актерской судьбе используются для психологического давления и на творческий мир, и на рядовых граждан.
"Подавление "
поиск в комментариях
Copyright 2005 - 2026 Артонлайнтолько при наличии ссылки на сайт artonline.org.il
* Обращаем Ваше внимание на то, что вся представленная на сайте информация носит справочный характер, и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации, пожалуйста, обращайтесь к администрации сайта, используя "Обратную связь"
| 
